全員創(chuàng)新，驅(qū)動發(fā)展--濟南冶科所舉行專家聘任暨創(chuàng)新提案專家評審大會
發(fā)布時間：
2025-03-18
深入推進全員創(chuàng)新改善落地，充分挖掘和發(fā)揮專家智庫的核心效能，濟南市冶金科學研究所有限責任公司于2025年3月13日隆重舉行專家聘任儀式暨創(chuàng)新提案專家評審大會。此次大會由中高層管理人員、被聘任的各領域?qū)＜壹耙娏暣髮W生共同見證了這一重要時刻。
大會伊始，公司人力資源部正式公布了涵蓋技術研發(fā)、生產(chǎn)管理、實操應用三大領域的專家名單。在莊重的聘任儀式中，公司董事長、總經(jīng)理廖茂與副總經(jīng)理司超強、聶永輝分別為26名獲聘專家頒發(fā)聘書。這支由資深技術骨干、管理精英和工匠人才組成的專家團隊，將肩負起技術攻關、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新引領的重要使命。
在專家代表發(fā)言環(huán)節(jié)，技術研發(fā)專家鄧麗芳表示這份聘書既是榮譽更是責任，我們將以技術突破為支點，推動研發(fā)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。一線生產(chǎn)實操專家王書橋則立足生產(chǎn)實踐，承諾將在工藝優(yōu)化、降本增效等方面持續(xù)發(fā)力。生產(chǎn)管理專家張玉寶提出建立“問題導向+創(chuàng)新驅(qū)動”的雙輪機制，為生產(chǎn)體系升級提供智力支撐。
最后，公司領導廖茂在總結(jié)講話中提出三點要求：一是專家團隊的組建是創(chuàng)新征程的新起點，期望每位專家都能在自己的領域內(nèi)充分發(fā)揮作用，通過“傳幫帶”激發(fā)組織活力。二是專家須在工藝研發(fā)、質(zhì)量改進、效率提升、成本控制等關鍵領域發(fā)揮創(chuàng)新引領作用，成為技術攻堅與改革示范的排頭兵。三是榮譽即責任，在“尊重知識、尊重技術、尊重技能、尊重人才”的氛圍中，專家團隊應始終沖鋒在創(chuàng)新前沿，以實績詮釋榮譽價值，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
聘任儀式結(jié)束后，專家們立即投入到了創(chuàng)新提案評審環(huán)節(jié)。各部門的創(chuàng)新提案涵蓋了技術、工藝、成本、管理等多個方面。專家們從科學性、創(chuàng)新性、可行性和經(jīng)濟效益等多個維度進行了深入細致的評審，提出建設性意見，為完善創(chuàng)新提案、推動項目實施提供了保障。
此次專家聘任暨創(chuàng)新提案專家評審活動，是濟南冶科所實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。未來，公司將繼續(xù)秉承創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的理念，充分發(fā)揮專家智庫的效能，共同書寫冶科所高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
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